律师简介
ABOUT LAWYER劳动纠纷
一、日常劳动法律事务 1、提供日常劳动法律事务咨询,解答人力资源管理方面的各种法律问题,指导企业正确处理劳资关系; 2、同潜在劳动争议纠纷的当事人进行沟通或谈判,对劳动纠纷进行调处; 3、参加企业和工会的集体合同谈判; 4、代理劳动合同鉴证; 5、协调企业与政府相关部门的关系; 6、受企业委托对外出具律师函、法律意见书、律师建议书; 7、受企业委托进行律师见证; 8、向企业提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件。二、企业劳动人力资源管理法律服务 1、企业劳动合同、聘用协议的起草、修改和审查; 2、企业员工手册的起草、修改和审查; 3、企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同的起草、修改和审查; 4、企业内部各项劳动管理制度的起草、修改和审查; 5、为企业建立制定有关用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度; 6、对企业拟聘用员工进行背景调查; 7、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析,同时提供解决方案; 8、为企业建立劳动合同管理制度,帮助企业规范用工行为,指导人力资源管理部门对员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制; 9、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度,及时妥善处理工伤及职业病认定事件; 10、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施。三、劳动人事争议仲裁、诉讼法律服务 1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询; 2、代理争议双方协商调解劳动纠纷; 3、就案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险等向客户出具诉前分析意见; 4、为客户提供案件证据搜集方案,指导客户搜集、整理相关的证据; 5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件; 6、代理劳动行政处罚案件,以及劳动行政复议和劳动行政诉讼。 查看 >>拆迁安置
业务范围主要涉及拆迁补偿安置纠纷的解决;对拆迁许可的复议与诉讼;不服强拆的国家赔偿等,具体内容如下: 1.发放拆迁许可证之前的听证; 2.拆迁许可证诉讼与复议; 3.建设用地规划许可证诉讼与复议; 4.国有土地使用权批准文件诉讼与复议; 5.拆迁估价争议处理; 6.拆迁补偿安置的听证; 7.拆迁补偿安置的行政裁决; 8.拆迁补偿安置的行政诉讼与民事诉讼; 9.参与强拆听证程序; 10.不服强拆的复议; 11.不服强拆的诉讼; 12.不服强拆的国家赔偿诉讼; 13.拆迁中对违法、违章建筑认定不服的复议、诉讼; 14.拆迁补偿款的继承、分割纠纷; 15.律师见证业务; 16.为拆迁当事人出具法律意见书; 17.参与拆迁谈判; 18.拆迁政府信息公开不作为的复议与诉讼; 19.拆迁违约与侵权纠纷; 20.拆迁申请执行; 21.房屋拆迁安置补偿合同纠纷 查看 >>全部专长
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